Ученые создали алгоритм, предсказывающий, когда пора начинать искать нового сотрудника

Ученые из США разработали алгоритм на основе искусственного интеллекта, который вычисляет, когда сотрудник собирается уволиться. Программа поможет руководителям компаний удержать старого работника или вовремя начать искать нового.

Профессоры Брукс Холтом и Дэвид Аллен использовали большие данные и алгоритмы машинного обучения, чтобы разработать технологию, которая определяет индикаторы, говорящие о планах сотрудника уволиться.

Первый индикатор — шокирующая текучка кадров. Обычно это смена руководства или крупное приобретение, которое повлияло на стоимость акций, получило освещение в СМИ или привлекло внимание юристов.

Второй индикатор — связь сотрудника с организацией, в которой работает. Исследователи основывались на открытых данных, таких как количество предыдущих мест работы, срок работы в последней компании, навыки, образование, пол и география. По итогам трехмесячного исследования выяснилось, что около 64% работников хотят сменить работу.

Источник: incrussia.ru

Share with:


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *